এস এম জহিরুল ইসলাম রাজু

এই প্রক্রিয়া ব্যবসা ব্যাহত করে এবং বিদ্যমান চুক্তি লঙ্ঘন করে। আজ প্রতিনিধিদের পরিষদে পাস হওয়া প্রস্তাবটি কর্মীদের তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তার আইনগত ও চুক্তিভিত্তিক শর্ত পূরণ না করে অন্যত্র স্থানান্তরের উপর নিষেধাজ্ঞা আরোপ করতে চায়।

প্রস্তাবটি এমপি মামদুহ আল সালেহ, মাহদি আল শুয়াইখ, আব্দুলওয়াহিদ কারাটা এবং আব্দুলনাবি সালমান পেশ করেছেন। তারা বলেন, বর্তমান ব্যবস্থার ফাঁকফোকর ব্যবহার করে কিছু কর্মী নিয়োগকর্তাদের অসমাপ্ত কাজ ও পরিচালনগত সমস্যার মধ্যে ফেলে দেয়।

মামদুহ আল সালেহ বলেন, “চুক্তি চলাকালীন অনিয়ন্ত্রিত চাকরি পরিবর্তন ব্যবসার জন্য ক্ষতিকর, কারণ এটি কাজের ধারাবাহিকতা নষ্ট করে এবং অর্থনৈতিক অস্থিতিশীলতা সৃষ্টি করে।” তিনি আরও উল্লেখ করেন, প্রস্তাবিত এই ব্যবস্থা নিয়োগকর্তাদের আস্থা ভঙ্গ এবং কাজের ব্যাঘাত থেকে সুরক্ষা দেবে।

বর্তমান আইন অনুযায়ী, বিদেশি কর্মীদের চাকরি পরিবর্তনের আগে বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে এক বছর কাজ করা বাধ্যতামূলক। তবে, এমপিরা বলেছেন যে এই আইনের প্রয়োগ আরও শক্তিশালী করা দরকার। তারা যোগ করেন, স্থানান্তর তখনই অনুমোদিত হবে যখন কর্মী বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তির শর্ত মেনে চলবেন।

এই সিদ্ধান্তটি ব্যবসার মালিকদের ক্রমবর্ধমান উদ্বেগকে তুলে ধরেছে, যারা বলেছেন যে চুক্তির মাঝামাঝি সময়ে সঠিক ছাড়পত্র ছাড়া কর্মীদের স্থানান্তর তাদের জন্য বিলম্ব এবং অতিরিক্ত খরচ তৈরি করছে। এই প্রস্তাবের মাধ্যমে সংসদ সদস্যরা বাহরাইনের শ্রমবাজারে অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বজায় রেখে ন্যায্য প্রক্রিয়া নিশ্চিত করার লক্ষ্যে কাজ করছেন।